重慶臻焱與濮陽達龍思想交流座談會
作者:admin發(fā)布日期:2021-12-06
重慶臻焱與濮陽達龍兩家公司對于雙方未來的合作抱有期待的態(tài)度。目前,兩家公司的發(fā)展均處于行業(yè)發(fā)展的風口浪尖,可通過資源整合,擴大合作發(fā)展平臺,秉持合作發(fā)展理念,確立共同發(fā)展目標,相互認可,共同進步!
座談會上,達龍徐總分享了個人成長史。初入社會時,對行業(yè)的認識和了解形同一張白紙,經(jīng)過磨煉、學習、沉淀、拼搏、奮斗到快速成功,是其不懈努力、鍥而不舍和追求極致的結果。
立恒鋼渣處理項目是徐總主管的第一個項目,主體建設工期原定3個月,經(jīng)過努力,實際完工時間75天。在這75天中,每天早上6點準時參加項目建設計劃會,一天工作都要到晚上12點,甚至到凌晨2點。不斷學習、了解整個工藝布置、流程及設備性能,思考如何加快工程建設進度、如何提高設備的生產(chǎn)效率,發(fā)明了目前整個行業(yè)仍在廣泛使用磁選技術。在這次項目建設中,養(yǎng)成了良好的記錄習慣,理清思路,羅列數(shù)據(jù),并對重要的事做好詳細記錄。
第一個項目的圓滿完成,徐總是以極致的執(zhí)行力交上的成績表,得到了集團的認可。此后,集團在接下來的兩年時間里建成了三條生產(chǎn)線,投資總金額達到四千多萬,通過不斷的轉包運營,逐步成長。電磁分選項目,從原有成本幾十萬,通過不斷研討、不斷思考、不斷改進來控制成本,達到現(xiàn)在僅幾萬元的成本,從源頭上幫助集團嚴格控制、杜絕浪費,實現(xiàn)盈利破百。在工作中,雖然特別忙碌卻也特別充實,通過學習和成功,不斷取得成就,也建立起了自己的自信力和魄力。
達鋼項目,從當時僅有2名工人發(fā)展至現(xiàn)在的150余人,經(jīng)過不懈努力,收復了瀕臨全線退出的達鋼業(yè)務,建設了項目水渣磁選和鋼渣處理。在此期間,每個項目、每個方案都要求達到極致。公司的發(fā)展,離不開強悍的談判隊伍、嚴格的獎懲制度、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、系統(tǒng)的管理制度。在每次項目談判前,都要進行模擬談判,通過不斷地了解對手和模擬談判,從環(huán)保、技術、安全、質量等多方思考和探究,以模擬皆實戰(zhàn)的要求鍛煉每一個參與者。
徐總提到“加班文化”即“時間控制法”,講求提升效率,在有限的時間內,完成既定的工作,提升自我的工作效率。同時提出應如何成為一個更好的管理者。首要是思考,思考自己是否想要更高的薪資,是否有統(tǒng)籌全局的能力和格局,是否可以和公司共謀發(fā)展。管理者要成為分擔的主流力量,站在老板的角度思考問題,把老板提出的問題,做出幾個可行的預案,為老板解決問題。在專業(yè)上走尖走精,成為綜合型人才。
通過徐總傾情無私地分享,我司員工豁然開朗,思想上有了很大的觸動,大家紛紛發(fā)表了自己的認識和感觸,將從實際行動上改變工作態(tài)度和工作方式,圍繞公司2022年五抓三學一創(chuàng)的要求,努力工作和提高,為公司發(fā)展貢獻力量。最后,嚴總對公司管理人員提出以下要求:
1、要從被動工作轉變至主動工作,將個人的力量轉變?yōu)閳F隊的力量,在困難面前,要穩(wěn)得住、拿得住,定目標,下任務,立軍令狀,克服困難完成任務。
2、發(fā)展和蛻變是快速的,要自我鞭策,抓住機遇。養(yǎng)成學習的習慣,讓提升自我的概念在腦海中生根發(fā)芽,努力學習,全面提升自身綜合素質。
3、在工作和生活中,要有求知欲望,要站在更高的角度思考問題,徹底走出舒適區(qū),激發(fā)事爭一流、唯旗是奪的品質追求。
4、工作要有條理性,分清輕重緩急,從上、下、左、右、內、外形成六位思維。要有“釘子”精神,要肯鉆研,即使遇到阻力也不后退。工作也要隨時總結和反思,通過不斷總結,將事情看透、理清晰。
5、對各部門、各單位工作下計劃、定指標、抓考核、抓落實,每個人要在工作中,發(fā)揮個人力量,端正工作態(tài)度。在具體工作中,流程的提交人要認真仔細檢查文件和流程是否有紕漏,審核時審核人要嚴格把關、層層把關。工程方面,要注意細節(jié)把控,提升談價能力和議價能力。財務方面,財務具有監(jiān)督權,財務對公司費用開支進行落實和跟蹤,每月需自查賬目有無問題。
6、共產(chǎn)黨的革命史就是一部會議史!通過會議統(tǒng)一思想,改變行為模式。公司明年要打大仗、打硬仗、打勝仗,全員要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一戰(zhàn)線,發(fā)揮出個人價值。不要局限于眼前的眼光和目標,要看得更長、更深、更遠,要有大思想、大格局。要做一個有心人,對工作用情,不做表面工作,不做虛情假意的事。緊緊抓住機遇期,團隊全力向前沖,發(fā)展成國際化公司。
雙方在思想的碰撞、模式的碰撞下,多元化的理念融合,將進一步思考和探索兩家公司的合作模式。相信通過雙方合作,會為創(chuàng)造發(fā)展提供“金鑰匙”,為實現(xiàn)發(fā)展提供“助推器”,為引領發(fā)展提供“導航儀”。發(fā)展的方向會更明確,發(fā)展的路徑會更清晰,發(fā)展的步調會更快捷。我們相信,兩家聯(lián)手,將會合作共贏,共創(chuàng)輝煌!